Empresas que lideram as transformações são aquelas que conseguem mudar sua cultura a partir do entendimento dos desejos humanos
Distribuir cargos não adianta se líderes não souberem inspirar e dar o verdadeiro norte para a empresa
Alguém já perguntou ao empregado se ele prefere ser chamado de
colaborador, camarada, chanceler ou Capitão Kirk?
Escritórios encabeçam movimentos de cultura corporativa focada em pessoas
IDEM oferece trilhas de aprendizagem para faixa etária com mais vulnerabilidade psíquica e social