A busca pela felicidade vai além de um simples desejo pessoal; tornou-se um fator estratégico para o desenvolvimento de times e negócios

Insegurança, medo de vulnerabilidade e altas demandas são algumas das causas da procrastinação

Bons líderes inspiram não só pelo resultado, mas pelo impacto que geram

Quase metade das mulheres já sofreu algum tipo de assédio no trabalho

Valores mais humanizados, como dignidade, ética, justiça, moral, equidade, liberdade, passarão a ser cada vez mais relevantes nas relações jurídicas

Empresas que lideram as transformações são aquelas que conseguem mudar sua cultura a partir do entendimento dos desejos humanos

Distribuir cargos não adianta se líderes não souberem inspirar e dar o verdadeiro norte para a empresa

Alguém já perguntou ao empregado se ele prefere ser chamado de
colaborador, camarada, chanceler ou Capitão Kirk?

Escritórios encabeçam movimentos de cultura corporativa focada em pessoas

IDEM oferece trilhas de aprendizagem para faixa etária com mais vulnerabilidade psíquica e social