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Veja as 5 áreas mais impactadas pela Reforma Tributária

Reforma Tributária afetará diversas áreas da economia, incluindo mercado de trabalho
Contabilidade, RH e até profissionais de inteligência artificial terão de se adaptar
Contabilidade, RH e até profissionais de inteligência artificial terão de se adaptar - Freepik

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Da Redação

A Reforma Tributária afetará diversas áreas da economia, incluindo o mercado de trabalho. Muitas profissões terão que atualizar habilidades e adotar novas tecnologias, o que pode resultar em uma alavancagem ou queda nas carreiras. Jorge Martínez Jr., empresário contábil, sócio da HB Realiza Contabilidade e parceiro da Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, destaca os cinco segmentos mais impactados pela reforma, ajudando a entender se algum deles afetará sua carreira. 


Por que isso importa?

Esse assunto importa porque aborda a necessidade de adaptação das empresas às mudanças tributárias e o uso de tecnologias para otimizar processos. Ele destaca a importância de ajustar a gestão tributária para evitar erros e melhorar a competitividade, essencial para o sucesso no mercado atual.

Área jurídica

A Reforma Tributária altera a constituição, abordando leis complementares, ordinárias e regulamentares. Isso representa um novo começo, especialmente para os advogados tributários. Segundo Martínez, serão novas considerações, interpretações e cenários. Não haverá mais resposta pronta ou precedente. Quem trabalha nesta área precisará retornar sempre ao texto legislativo antes de seguir com processos, tanto de forma preventiva quanto de forma corretiva, e essa análise vai diferenciar os mais qualificados.


Para quem esse assunto interessa?

O tema interessa a empresários, gestores financeiros, contábeis, e profissionais de tecnologia, especialmente aqueles envolvidos na gestão de tributos e processos operacionais. Também é relevante para quem busca melhorar a eficiência e a competitividade das empresas em um cenário de constante mudança tributária.

Planejamento tributário e financeiro

Profissionais de planejamento tributário e financeiro irão atender a uma grande demanda para garantir a eficiência no uso do capital nas novas formas de comprar, vender e planejar. De acordo com o especialista, as empresas precisarão refazer toda a estratégia de negócio. As novas leis irão priorizar investimentos que tragam benefícios fiscais e melhorem a eficiência operacional. O aumento de interesse por essas profissões ocorrerá devido à maior preocupação em garantir que a transição tributária não seja prejudicial. 

Contabilidade

A nova legislação simplificou e diminuiu a burocracia, mas pode gerar confusões. Durante a implantação, o contador precisará agir de forma ainda mais estratégica para guiar o empresário. “Ele terá que se atualizar e investir em dobro no conhecimento próprio e da equipe para não ficarem presos em uma realidade tributária que não existe mais”, diz o parceiro da Omie.

Dentro das profissões contábeis já existentes, os consultores fiscais e tributários irão enfrentar uma demanda ainda maior, estando na linha de frente com o foco constante na otimização dos tributos. Profissionais de compliance também serão necessários, já que os negócios vão precisar de orientação estratégica para se adequar.

Tecnologia

Empresas irão requisitar cada vez mais técnicos, desenvolvedores, especialistas em segurança digital e profissionais de inteligência artificial. Além disso, sistemas e softwares (ERP) já auxiliam na gestão tributária, controle contábil, financeiro e outros departamentos relacionados a tributos e impostos.

Portanto, as empresas que ainda não utilizam esse tipo de ferramenta precisam se adequar o quanto antes. Se feito manualmente, o processo poderia levar horas ou até dias, com o risco de erros. Com as mudanças tributárias, o empresário não pode perder tempo. “É preciso direcionar seu capital humano para análises estratégicas e interpretações legislativas, em vez de se concentrar no operacional”, afirma Martínez.

Gestão de pessoas

O especialista ressalta que a Reforma não trará apenas redução de tributos, mas também equiparação. Isso pode resultar em aumento de custo para diversos setores. Assim, antecipação, monitoramento, atualização contínua e comunicação clara serão os grandes desafios do setor de gestão de pessoas. Será fundamental equilibrar a carga tributária sem perder a competitividade na atração de bons profissionais.

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